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江苏省大中专毕业生就业政策
2014年11月14日00:00   浏览:3032次  

毕业生就业按照政府管理、学校推荐与指导、毕业生和用人单位双向选择的模式,除少数专业和国家有特殊需要的毕业生外,其他各类毕业生都实行不包分配、择优录用的就业机制。定向和委托培养的毕业生原则上按合同并承担违约责任后,再通过双向选择就业。在职毕业研究生回原单位就业。师范类毕业生以及省属学校为江苏培养的毕业研究生主要在本省范围内就业。公安、狱政、人民武装等专用专业毕业生,主要在相关部门及行业内就业。外省籍专科及专科以下毕业生原则上不在江苏就业。

用人单位招收人员应优先从毕业生中吸纳。经有关部门批准,学校和地方可组织暂无就业单位的毕业生以劳动务输出的形式到外地或国外工作,并重视保护他们的合法权益。鼓励毕业生接受更高层次的学历教育或继续教育。引导毕业生到西部地区、经济欠发达地区和艰苦行业、到农村和社区工作的,可根据本人意愿,将其户口登记在直系亲属家中或人事关系代理中介机构设立的集体户。到西部地区工作,或到我省经济欠发达地区、艰苦行业工作一段时期后,需要回原籍所在地工作的,可自主择业、自谋职业,也可由户口所在地毕业生就业服务机构或政府人事部门推荐就业。

鼓励和支持毕业生采取多种方式自谋职业、自主创业。各级政府要为自主创业的毕业生提供方便和市场机会,扶持毕业生创业。毕业生领办或创办的高新技术企业,按有关规定享受财税优惠政策。对毕业生创办的民营科技企业,按规定减免营业税、所得税。

国家机关录用毕业生按照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。经编制部门批准成立并实行自收自支的事业单位,经工商行政管理部门登记注册的企业和民政部门批准成立的社员组织,凡按规定申报需求信息的,均可直接接收毕业生。毕业离校时未被用人单位录聘用的毕业生,可持《报到证》回生源地毕业生就业工作机构办理求职登记手续。办理求求职登记的毕业生,可将户口登记在毕业生就业工作机构开设的集体户口中。毕业生登记求职后,登记机关要认真做好推荐就业等服务工作,每年为求职毕业生推荐就业应不少于两次。对所学专业短时间难以找到合适用人单位并登记求职的毕业生,各地要根据当地的经济社会发展情况,组织他们进行专业、技能培训,为其就业创造有利条件。登记求职的毕业生落实就业单位后,由各级毕业生就业工作主管部门按管理权限办理有关录聘用手续,毕业生凭录聘用手续和户口迁移证明办理户口迁移和档案转接手续。

 

  用人单位录聘用各类毕业生应事前向毕业生就业工作主管部门申报需求信息。毕业生就业工作主管部门或学校要对用人单位的需求信息应及时在指定报刊和网站上公开发布,用人单位必须在信息公布一定时间后方可进行招聘。用人单位应积极参加各级、各类毕业生就业市场,择优录聘用毕业生。毕业生与用人单位经双向选择达成一致意见后,签定《江苏省毕业生就业协议书》。

 

  毕业生就业实行《报到证》一证制度,各地、各部门不得增设环节和其他审批手续。毕业生在规定期限内持《报到证》到用人单位或生源所在地毕业生就业工作主管部门报道。毕业生报到后,其工资标准和福利待遇按国家规定和就业协议的约定执行,但不得低于当地政府确定的指导标准,工龄从报到之日起计算。用人单位要按规定为毕业生办理各种保险、住房公积金。

 

  毕业生凭省教育厅签发的《报到证》和公安机关签发的《户口迁移证明》办理户口迁移手续,取消各地自行制定的《户口迁移准入证》。已落实接收单位的毕业生,可在合法固定住所、办理合法手续租住或单位提供的住所以及直系亲属家中登记常住户口;半年内未落实接收单位、未办理求职登记手续的毕业生,应将户口迁回家庭所在地乡镇或街道。落实用人单位后需要迁移户口的再按规定办理。各级毕业生就业工作机构可设立集体户口,并指定专人负责,配合公安机关做好有关户籍管理工作。